İş Hukuku Aracı

Fazla Mesai Ücreti
Hesaplama Aracı

Hafta içi, hafta tatili ve resmî tatilde yaptığınız fazla mesainin tahmini brüt alacağını öğrenin. Kesin tutar için avukat görüşü alın.

Bilgilerinizi Girin

Saatlik ücret bu tutarın 225'e bölünmesiyle hesaplanır

45 saatlik haftalık çalışma sınırını aşan kısım — ×1,5 zamlı

Pazar günü/hafta tatilinde çalışılan gün sayısı — günlük ücret + ×1,5

Ulusal bayram/genel tatilde çalışılan gün sayısı — 2 günlük ücret

Zamanaşımı 5 yıl (60 ay) ile sınırlıdır

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Saatlik ücret: Aylık brüt ücret 225 saate bölünür (haftada 45 saat × 4,33 hafta).

  • Hafta içi fazla mesai: Saatlik ücret × 1,5 × saat sayısı
  • Hafta tatilinde çalışma: Günlük ücret + (saatlik × 1,5 × çalışılan saat)
  • Resmî tatil çalışması: 1 gün çalıştıysanız 2 gün ücret alırsınız

Pratik Hesaplama Örneği

Aylık brüt 30.000 TL ücreti olan bir işçi:

  • Saatlik ücret: 30.000 ÷ 225 ≈ 133 TL
  • Haftada 10 saat fazla mesai → 10 × 133 × 1,5 = 1.995 TL/hafta
  • Aylık (4,33 hafta) ≈ 8.640 TL fazla mesai alacağı

Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Yıllık fazla mesai sınırı 270 saat (İK m.41/8) — bu sınırı aşan çalışma yasaktır ama alacak yine doğar.
  • Fazla mesai için işçinin yazılı onayı gerekir (İK m.41/7).
  • Bordroda fazla mesai satırı boş bırakıldıysa "ihtirazi kayıt" düşerek imzalayın.
  • Zamanaşımı 5 yıl — fesih tarihinden geriye doğru sayılır.