Tuzla İş Avukatı
Tuzla bölgesinde i̇ş hukuku alanında hukuki desteğe ihtiyaç duyduğunuzda Avukat Büşra Onay süreci anlaşılır ve düzenli biçimde takip eder.
Ön GörüşmeTuzla İş Avukatı
Tuzla, İstanbul'un iş hukuku davalarının en yoğun yaşandığı ilçelerden biri. Tersaneler Bölgesi'ndeki gemi inşa ve onarım işçileri 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi olup, genel İş Kanunu'ndan farklı haklar ve sürelere sahip. Bu ayrımı bilmek, dava stratejisinde kritik bir avantaj sağlıyor.
Deniz İş Kanunu'na tabi işçilerde kıdem tazminatı hesaplaması, çalışma süreleri ve fazla mesai kuralları farklıdır. Özellikle gemide çalışan personel için günlük çalışma süresi 8 saat olup, bu süreyi aşan çalışma her saat için %25 zamlı ücretle karşılanır. Bu ayrımı bilmeyen avukatların hak kayıplarına yol açtığını maalesef sıkça görüyoruz.
OSB İş Davaları
Organize Sanayi Bölgesi'ndeki fabrika işçilerinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları ve işe iade talepleri yoğun iş yükümüzü oluşturuyor. Tuzla OSB'deki işverenler genellikle 30'dan fazla işçi çalıştırdığından, haksız fesih durumunda işe iade davası açma hakkı neredeyse tüm işçiler için geçerlidir.
İş Kazası Tazminatı
İş kazası dosyalarında SGK maluliyet raporu takibi, kusur tespiti ve tazminat hesaplaması konusunda kapsamlı destek sunuyoruz. Tersane işçilerinin maruz kaldığı düşme, ezilme ve kimyasal maruziyet vakaları, ciddi maluliyet oranlarına ve yüksek tazminatlara yol açabilir. Tazminat hesaplamasında işçinin yaşı, geliri, maluliyet oranı ve kusur dağılımı belirleyicidir.
Hak Düşürücü Süreler
İşe iade davasında 1 aylık hak düşürücü süre ve arabuluculuk zorunluluğunu titizlikle takip ediyoruz. İş kazası tazminat davalarında ise zamanaşımı 10 yıldır ancak erken başvuru, delillerin kaybolmaması ve tanıkların ulaşılabilirliği açısından avantaj sağlar. İş hukuku hizmetlerimiz hakkında bilgi alabilirsiniz.
İş Hukuku hakkında detaylı bilgi için İş Hukuku sayfamızı da inceleyebilirsiniz.
Tuzla İş Avukatı Süreci Nasıl İlerler?
- Adım 1
İş sözleşmesi, bordro, SGK kaydı, fesih bildirimi ve ödeme belgeleri incelenir.
- Adım 2
Zorunlu arabuluculuk başvurusu için alacak kalemleri ve deliller hazırlanır.
- Adım 3
Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde kıdem, ihbar, fazla mesai, işe iade veya iş kazası talepleri takip edilir.
- Adım 4
Karar veya anlaşma sonrası tahsilat ve icra aşaması planlanır.